Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 7/10/2015 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nghị định này bổ sung quy định xử phạt đối với nhiều hành vi vi phạm trong lĩnh vực lao động và BHXH, điển hình như sau:
– Không thông báo hoặc chậm thông báo công khai nhu cầu, kết quả tuyển lao động, mức phạt từ 1 – 3 triệu đồng (khoản 3 Điều 1)
– Thu tiền của người tham gia dự tuyển lao động, không lập sổ quản lý lao động, từ 1 – 3 triệu đồng (khoản 3 Điều 1)
– Giao kết HĐLĐ với người từ 15 đến dưới 18 tuổi mà không có sự đồng ý của người đại diện, từ 20 – 25 triệu đồng (khoản 4 Điều 1)
– Không thông báo kết quả thử việc, từ 500.000 – 1 triệu đồng; không giao kết HĐLĐ với người thử việc đạt yêu cầu, từ 2 – 5 triệu đồng (khoản 5 Điều 1)
– Cho thôi việc từ 2 người trở lên mà không trao đổi với công đoàn, không lập phương án sử dụng lao động theo quy định, từ 5 – 10 triệu đồng (khoản 7 Điều 1)
– Chậm đóng, đóng thiếu kinh phí công đoàn, từ 12% – 15% số phí công đóng nợ (khoản 18 Điều 1)
….
Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25/11/2015.
